Desafortunadamente, si lo trabajaste no te deberán pagar el doble.
Las vacaciones de Semana Santa están por iniciar y aunque en el contexto en el cual el país, como el resto del mundo, continúa lidiando con la pandemia de COVID-19. Las dudas que aquí les traemos son las siguientes: ¿Es feriado viernes santo? ¿Te lo deben pagar si lo trabajaste?
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo?
Este 2022, los alumnos de preescolar, primaria y secundaria descansarán 10 días en esas fechas, según el calendario oficial de la Secretaría de Educación Pública (SEP) señala la suspensión de clases del lunes 11 al viernes 22 de abril. Sin embargo, no todos gozarán de este periodo de descanso, por lo que surge la duda. ¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre laborar en la Semana Santa?
Vamos por partes: la legislación establece que el descanso es obligatorio para los empleados en los días festivos o feriados.
¿Te pagarán el doble?
Por ello, si tú terminas trabajando en esas fechas, la Ley Federal del Trabajo (LFT) explica que te deben pagar el salario diario normal más el doble.
Jueves Santo y Viernes Santo
Ahora, ¿los llamados Jueves y Viernes Santos entran en esa clasificación? Lamentablemente, la respuesta es no.
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De acuerdo con la LFT, estos son los únicos días feriados:
- 1 de enero.
- El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero (Promulgación de la Constitución).
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez).
- 1 de mayo (Día del Trabajo).
- 16 de septiembre (Independencia de México).
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre (Aniversario de la Revolución Mexicana).
- El 25 de diciembre.
El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.
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