Con las modificaciones y la aprobación a la ley ‘Home Office’ los patrones deberán pagar la luz y el internet de los trabajadores
La reforma se aprobó con 91 votos a favor y ya fue enviada al Ejecutivo Federal para sus efectos; la ley ‘Home office’ podría entrar pronto en vigor, luego de que en medio de la pandemia muchas empresas tuvieran que adecuarse a esta modalidad.
Fue aprobada con 91 votos a favor, la reforma que ya fue enviada al Ejecutivo Federal; para sus efectos y devuelta por la Cámara de Diputados con modificaciones al proyecto de decreto que el Senado le remitió el 19 de junio de 2019.
Después de que la Cámara de Diputados aprobara la reforma sobre el Home Office, el pleno del Senado avaló, en lo general y particular; la minuta para modificar el artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo; además, adicionó el capítulo XII BIS.
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Reconocer el teletrabajo
Las modificaciones se realizarán para reconocer y regular el teletrabajo– mejor conocido como Home Office-, el cual se entiendo como la labor que se ejecuta para un patrón; pero en el domicilio del trabajador o un local elegido por él.
Además, también se prevé la obligación de tu patrón para otorgarte todos los medios, recursos y herramientas necesarias para cumplir con el trabajo; entre los que se incluyen equipo de cómputo, sillas ergonómicas e impresora.
✅ Se aprueba acuerdo para establecer las preguntas que se le formularán la Presidente de la República con motivo del Segundo Informe de Gobierno.
— Senado de México (@senadomexicano) December 10, 2020
De igual manera, el patrón es responsable de recibir oportunamente el trabajo y pagar los salarios en la forma y fechas estipuladas; así como asumir los costos derivados del trabajo a través de la modalidad de teletrabajo, incluyendo en su caso, el pago de servicios de telecomunicación y la parte proporcional de electricidad.
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