La Ley Silla busca mejores condiciones laborales para los trabajadores en México, aquí te damos una actualización de la Jornada laboral en México
Fue a mediados de agosto que el integrante del Consejo Nacional de Movimiento Ciudadano, Rodrigo Cordera propuso a través de sus plataformas digitales implementar la “Ley Silla”.
Esta Ley, consiste en que las personas que trabaja en el sector de los servicios tengan derecho a sentarse cuando no haya clientes a lo largo de las 8 horas que dura su jornada laboral.
¿Cuándo entra en vigor la medida y qué multas habrá a las empresas que no cumplan?
Ayer martes 5 de septiembre, el Senado de la República se presentó la Ley Silla, la que propone, como objetivo principal:
Que las empresas estén obligadas a proveer de asientos a sus empleados para que puedan descansar y no desarrollar problemas de salud por las largas horas que están parados durante su jornada laboral, y es que muchas compañías no les permiten sentarse, aunque no haya clientes, está principalmente pensada para personas que laboran en:
- Centros comerciales
- Supermercados
- Bancos
- Tiendas comerciales
- Tiendas departamentales
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Si las empresas incumplen la Ley Silla y no proveen a sus trabajadores asientos para que puedan usarlos a lo largo de su jornada laboral cuando no haya clientes, se proponen multas económicas que van desde los 25,000 y hasta los 250,000 pesos a las compañías que no cumplan.
Para que la Ley Silla entre en vigor en México, deberá analizarse en las comisiones de la Cámara de Senadores.
En el Senado acaban de presentar la #LeySilla.
— Juan Ortiz 🗳️👁🗨 (@Juan_OrtizMX) September 6, 2023
Esto es lo que propone:
▪️ Las empresas estarán obligadas a proveer asientos a sus trabajadores para su descanso.
▪️ Prohibir que obliguen a trabajadores estar de pie en la totalidad de la jornada laboral.
▪️ Los reglamentos… pic.twitter.com/FZTfrwbNVc
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