Tras ser aprobada la Reforma laboral de vacaciones dignas, la ley estipula 12 días de descanso al año, aquí te lo explicamos
Reforma laboral de vacaciones dignas es prácticamente una realidad, sin embargo, aquí te daremos el esquema para que sepas cuántos días de vacaciones te tocan.
Tras la aprobación de la ley se han producido muchísimas dudadas alrededor, sobre como quedara la reforma laboral, pues se ha manejado que se podrían dividir días.
No habría posibilidad de gozarlos de manera continua, pero aparentemente ya se ha aclarado esta situación.
Cabe recordar que hace unas semanas se aprobó aumentar los días de vacaciones en México, donde actualmente se tiene derecho a seis días de descanso al cumplirse un año laborando.
Con el mismo patrón o empresa, pero con la nueva ley de la reforma laboral de vacaciones dignas, se establece que los trabajadores disfrutarán de al menos 12 días de descanso.
Así queda la nueva ley para aumentar días tras ser aprobada la reforma laboral de vacaciones dignas
- 1 año: 12 días
- 2 años: 14 días
- 3 años: 16 días
- 4 años: 18 días
- 5 años: 20 días
- 6 a 10 años: 22 días
- 11 a 15 años: 24 días
- 16 a 20 años: 26 días
- 21 a 25 años: 28 días
- 26 a 30 años: 30 días
- 31 a 35 años: 32 días
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Hay que destacar que un sector de la iniciativa privada está preocupada en ampliar el periodo vacacional por considerar que se incrementaría el costo para las empresas.
Sobre todo para los pequeños y medianos comercios, por lo que han recurrido a solicitar que la reforma laboral sobre vacaciones dignas se implemente de manera gradual.
Para que de esta manera se otorguen nueve días de vacaciones en 2023, y 12 días a partir de 2024.
No obstante, esto quedará definido hasta que la nueva ley quede estipulada en la Ley Federal del Trabajo (LFT) y el Diario Oficial de la Federación (DOF).
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