Ya estamos a punto de cerrar el 2023 y con ello, viene el esperado pago de fin de año, sin embargo, estos trabajadores no recibirán aguinaldo
¿Qué trabajadores no recibirán aguinaldo en 2023? El aguinaldo, esa prestación laboral tan esperada, se convierte en un derecho irrenunciable para la mayoría de los trabajadores durante la temporada decembrina.
Sin embargo, en 2023, algunos se verán excluidos de esta bonificación esencial. Descubre quiénes son y sus derechos laborales en esta exhaustiva guía.
El aguinaldo, ya sea en el tradicional sobre amarillo o mediante depósito, representa un respaldo crucial para la economía familiar, especialmente en el cierre del año. Establecido por la Ley Federal del Trabajo, este beneficio debe ser pagado antes del 20 de diciembre y equivalente a quince días de salario como mínimo.
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A pesar de su importancia, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) advierte que no todos los trabajadores recibirán el aguinaldo en 2023. Destacamos algunas categorías de trabajadores excluidos:
- 1. Beneficiarios de trabajadores fallecidos: Solo si hay un pliego testamentario o mediante un juicio de designación de beneficiarios.
- 2. Trabajadores de confianza: Todos, sin excepción, deben recibir aguinaldo.
- 3. Trabajadores contratados por honorarios: No, a menos que exista subordinación laboral y se cumplan ciertos criterios.
- 4. Trabajadores eventuales: Sí, pero solo por el tiempo laborado.
- 5. Trabajadores con menos de un año en la empresa: Sí, independientemente de su actual empleo.
- 6. Trabajadores que renuncien voluntariamente: Tienen derecho a la parte proporcional de aguinaldo.
- 7. Trabajadores con permiso de paternidad: Sí, considerado como tiempo laborado.
- 8. Trabajadores accidentados: Sí, considerados “en activo” durante la incapacidad temporal.
- 9. Madres con incapacidad por maternidad: Sí, ambos periodos cuentan cómo días trabajados.
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