¿Buscas chamba? LinkedIn anunció una nueva herramienta para crear un currículum utilizando la Inteligencia Artificial (IA)
Con el fin de ayudar a sus usuarios en la creación de su currículum vitae (CV), la red social para profesionales; LinkedIn anunció una nueva herramienta para elaborarlos con Inteligencia Artificial (IA)
Ya que para algunas personas el hecho de elaborar un currículum puede ser algo bastante complicado, puesto que muchos no saben cómo deben de estructurarlo para que se vuelva más atractivo para los reclutadores.
Esta nueva herramienta de LinkedIn ayudaría a sus usuarios a crear sus currículums a través de una Inteligencia Artificial (IA), pero, ¿cómo funciona?
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Función para hacer un currículum profesional
Recientemente, LinkedIn anunció el lanzamiento de una nueva herramienta, en la cual haciendo uso de la Inteligencia Artificial (IA) buscaría ayudar a sus usuarios a generar automáticamente las descripciones dentro de su perfil.
La herramienta se encargaría de escanear los perfiles de los usuarios en busca de habilidades y experiencias, por lo que se ofrecerá algunas sugerencias para poder describir el perfil.
Inclusive ayuda a resumir los datos para agregarlos a otras secciones, sin embargo se recomienda a los usuarios revisar y editar los datos antes de publicarlos.
¿Qué lleva un currículum?
Según expertos dentro del mercado laboral, un buen currículum vitae deber ser claro y preciso, por lo que se recomienda que este tenga información concisa sobre los datos personales, educación y experiencia.
- Datos personales: Debe ser lo primero en verse dentro de un currículum, incluyendo; nombre, apellido, fecha de nacimiento, dirección personal, teléfono de contacto y el correo electrónico.
- Educación: Es de vital importancia añadir el grado de estudios que se tiene, a este se le deben agregar las fechas y el lugar. En caso de tener cursos y seminarios, también deben agregarse dentro de este apartado.
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- Experiencia laboral: Aquí se debe agregar todo lo que tenga que ver con el mundo laboral, agregando prácticas profesionales, servicio social, entre otros. Siempre señalar el periodo de tiempo y el lugar donde se realizó.
- Idiomas: Hablar más de un idioma es importante, y en ocasiones puede ser atractivo para los reclutadores, por ello si se domina algún otro idioma, debe colocarse dentro del CV junto con el nivel que se tiene.
¿Qué no se debe llevar un currículum?
Diariamente las empresas reciben una gran cantidad de este tipo de documentos, y de acuerdo con expertos, los reclutadores dedican aproximadamente 6 segundos en revisarlos.
Por lo que el currículum debe ser breve, ya que es tu carta de presentación y para que tu CV no se declinado desde el momento en el que los reclutadores lo ven, es importante evitar agregar los siguientes puntos:
- Experiencias de trabajo menos relevantes.
- Información falsa.
- Datos muy personales.
- Agregar demasiado texto.
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