Llegó el puente del 18 de marzo, un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo, aquí te dejamos la información
Puente del 18 de marzo.- El motivo por el que el tercer lunes de marzo es festivo se remonta al natalicio de Benito Juárez, el 21 de marzo.
La administración actual del gobierno federal ha trasladado estos días festivos al lunes previo para crear fines de semana largos, por lo que en esta ocasión el día de descanso será el 18 de marzo.
Derechos laborales el 18 de marzo
Según el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, aquellos que trabajen en días festivos tienen derecho a un salario doble, además del pago diario, es decir, un salario triple por su labor.
La ley establece: “Las personas trabajadoras que deban presentarse a laborar de manera habitual tendrán derecho a recibir independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado, es decir, un salario triple”.
Es importante destacar que si el día festivo cae en domingo, el empleador también debe pagar la prima dominical a sus trabajadores.
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Días festivos restantes en el 2024
Además del 18 de marzo, los días festivos marcados en la Ley Federal del Trabajo para el resto del 2024 son el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el tercer lunes de noviembre por el Día de la Revolución Mexicana, el 1 de octubre por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal, y el 25 de diciembre. Existe la posibilidad de que se añada otro día festivo en caso de elecciones ordinarias.
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