¡Sobrin@! ¿Te tocó trabajar en domingo de elecciones? Pues deberían pagar el triple, aquí te lo contamos, para que estés pendiente
¿Me deberían pagar el triple si me tocó trabajar en domingo de elecciones? La Ley Federal del Trabajo (LFT) regula los derechos y obligaciones de empleados y empleadores en México.
Según el artículo 74 de esta ley, el día de las elecciones es considerado como un día de descanso oficial. Esto significa que, en principio, los trabajadores no están obligados a laborar en esa fecha.
La LFT también establece que los trabajadores tienen derecho a tomarse el tiempo necesario para acudir a votar. Los patrones están obligados a permitir que sus empleados ejerzan este derecho sin ninguna penalización.
Pago doble por trabajar el día de las elecciones
De acuerdo con la LFT, al ser un día de descanso oficial, los trabajadores que laboren el 2 de junio de 2024 tienen derecho a recibir el pago doble de su salario.
Además, dado que la jornada electoral se realizará en domingo, los empleadores deberán pagar la prima dominical, que corresponde a un 25% adicional sobre el salario ordinario.
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Los resultados oficiales de la jornada electoral serán proporcionados por el Instituto Nacional Electoral (INE). Este organismo ha consolidado un sistema eficiente para la difusión de información veraz y accesible, fundamentalmente a través del Programa de Resultados Electorales Preliminares (PREP).
El PREP recopilará y publicará en tiempo real los resultados de las casillas a partir de las 8:00 pm del día de las elecciones. En cada estado, la administración de este programa estará a cargo del respectivo Instituto Electoral local.
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